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發展歷程

   來源:貴陽萬江航空機電有限公司    閱讀:9498次   [字體: ]

1966年,公司籌建,定名為萬江機電廠,是一家生產各類電機、電動機構的航空專業化廠。

1986年, 開始轉入汽車零件制造,為上海大眾研制刮水器、手搖玻璃升降器。

1988年,為上海大眾研制刮水器、手搖玻璃升降器,并獲 得配套認可。
 
1992年,為一汽大眾開發捷達轎車雨刮器成功,同年獲得配套認可。
 
1994年,公司獲得一汽大眾轎車玻璃升降器配套認可。
 
1997年,公司成功開發小紅旗轎車電動玻璃升降器,并獲得一汽配套認可。
 
1998年,公司成功開發轎車電動玻璃升降器,并獲得一汽大眾配套認可。
 
1999年8月,進行公司化改造,成立貴陽萬江航空機電有限公司。
 
1999年,獲得富康前刮水器配套認可。
 
2000年,獲得富康后刮水器配套認可。
 
2001年,獲得奇 瑞A11刮水器配套認可。
 
2001年,為馬來西亞寶騰公司開發一款刮水器電機,同年獲得配套認可。
 
2002年,獲得一汽轎車小紅旗刮水器配套認可。
 
2003年,獲得奇瑞S11前、后雨刮器配套認可。
 
2003年,獲得風神陽光刮水器配套認可。
 
2004年,獲得湖南長豐汽車制造股份有限公司刮水器配套認可。
 
2006年

1月13日,萬江公司第二屆董事會召開第十五次會議,提出“十一五”、“54321”奮斗目標和2006年“2218”目標。

4月,萬江公司被中共貴州省委、貴州省人民政府授予“文明單位”稱號。

4月27日,貴州省國防工會、貴航集團公司授予萬江新航公司機加車工班“勤務班組”稱號。

6月12日,萬江公司法人治理結構成功換屆,新一屆公司領導班子正式形成。

11月16日,北大縱橫萬江管理咨詢項目總結大會在2號會議室召開,標志著新的企業組織結構及薪酬管理體系將進一步形成。

12月4日,公司“一流環境”建設(6S管理)達標驗收通過。

  2007年

1月1日,公司實施企業年金制度,公司為職工繳存企業年金。

1月19日,貴航集團公司批復萬江公司關于注銷新航公司法人資格的請示,同意注銷新航公司。

1月27日,萬江公司董事會成員簽署了相關文件,同意解散實業公司。

4月18日,萬江新航公司法人資格已終止,成為萬江公司下屬相對獨立的生產單位。

4月,萬江公司秦純同志榮獲2005~2006年度“貴州省國防工業系統建功立業標兵”榮譽稱號。朱政強同志被評為2006年度貴州省國防工業系統“創新能手”稱號。

4月29日,貴航集團召開2007年安全生產工作會,萬江公司工程管理部榮獲貴航集團2006年度安全生產先進集體稱號。

9月27日,萬江公司通過了德國(北京)大眾審核。

9月,新航公司機加鉗工班QC小組被評為“中國航空工業先進質量管理小組”。

12月13日,萬江公司通過ISO14001環境管理體系現場認證審核。

  2008年

3月,公司連續18年獲得貴州省“守合同重信用”單位榮譽稱號。

4月,公司秦武班組獲貴州省總工會授予貴州省“工人先鋒號”榮譽稱號。

9月22日,中航通飛公司分黨組書記費斌軍、人力資源及紀檢部部長吳劍、業務經理印培等一行,在貴航集團公司副總經理余宵的陪同下,蒞臨公司參觀考察。

10月,萬江公司成為“神七”飛船電動機構研制、生產配套單位。

10月21日,公司綜合平衡計分卡工作通過貴航集團驗收。

11月13日,中國航空工業集團公司副總經理、中航通飛公司董事長徐占斌率中航通飛調研組一行到公司調研。

 2009年

1月,萬江公司榮獲2008年“烏當區明星納稅企業”光榮稱號,全區排名第三。

2月9日,公司董事長唐海濱被貴航集團公司總部授予2008年“貴航集團優秀領導干部”榮譽稱號、獲得貴航集團《關于表彰2008年度貴航集團出口工業企業經營者的決定》的表彰。

4月16日,公司通過“空裝“二方審核。

5月7日,公司民品技術中心產品設計室被授予貴州省國防科技工業系統“工人先鋒號”榮譽稱號。這是繼軍品二廠秦武班組、民品五廠蝸桿工段獲得貴航集團以上表彰后所取得的又一重大集體榮譽。

6月15日,萬江公司獲海軍任務保障北海艦隊機關贈旗。

8月28日,公司董事長唐海濱、佘乾政榮獲貴航集團2006——2008年度勞動模范,公司《樹“三小”文化 強企業實力》企業文化實踐做法被評為“貴航集團2006——2008年度企業文化建設典型案例”,羅斌獲黨建、思想政治工作和企業文化建設先進個人,謝智強、周福榮、何昌軍獲先進生產工作者。

11月12日,公司通過貴陽市“創建辦”創建“節水型企業”和水量平衡測試兩項驗收,成為貴陽市“節水型企業”。

11月16—18日,公司通過中國新時代認證中心軍品質量管理體系的第二次換證審核。

11月21日,萬江公司獲得中國汽車工業協會授予的“中國汽車零部件玻璃升降器行業龍頭企業”稱號。

  2010年

1月11日,萬江公司榮獲一汽海馬2009年度質量進步供應商獎項,并宣布萬江公司榮升為A級供應商。

2月1日,萬江公司最低工資標準由830元提高至930元,增加了12.05%。從2011年起,最低工資標準按上年度在崗職工工資增長幅度同比例增減。

2月,萬江公司獲烏當區 “明星納稅企業”榮譽稱號,這是萬江公司第十次榮膺烏當區“明星納稅企業”稱號。

2月25—27日,公司董事長、總經理唐海濱同志榮獲中航通飛公司2009年度“杰出貢獻獎”、2009年度“貴航集團優秀領導干部”稱號;公司獲貴航集團公司“優秀四好班子”稱號、貴航集團2009年度外貿出口增長三等獎。

3月24日,公司順利通過一汽大眾評審,標志著公司新寶來產品獲得批量供貨資格。

截止今年3月,公司與一汽大眾等主車廠完成了4項新品的價格協議簽訂工作。項目涉及一汽大眾新寶來、長豐CP2、三一重工電動升降器、東南CP。

4月26日,公司順利通過了武器裝備科研生產許可證復評。

5月5—7日,萬江公司通過上海大眾Modell H 刮臂總成評審。

7月27日,公司航品、汽零技術中心獲省級技術中心資格。

8月26日,公司通過中航工業市場管理體系建設現場測評檢查。

11月11—12日,公司通過中航6S管理達標復評審核驗收。

12月15日,公司順利通過航空武器裝備質量整頓驗收檢查。

12月18日,我公司被東風乘用車公司授予2010年度“優秀供應商”的稱號。

2011

2月,萬江公司再獲烏當區 2010年度“明星納稅企業”榮譽稱號。

2月,萬江公司獲一汽大眾新速騰、神龍標致3008刮水器產品開發權。

3月,萬江公司獲貴航股份2010年度優秀企業金獎;

4月,劉承民、唐海濱同志榮獲中航工業“航空報國突出貢獻獎”。

6月,萬江公司開始全面推進精益生產。

7月,公司通過資格認定,成為貴州省2011年第一批高新技術企業。

10月,中航通飛公司總經理孟祥凱一行到公司考察指導工作。

11月,公司獲神龍M3/M4刮水器開發權。

2012年

1月,公司榮獲貴州省國防工業系統“勞動和諧關系軍工企業”稱號;公司黨委榮膺中航通飛“先進基層黨組織”。

2月,中航工業汽車公司領導到公司考察。

3月,公司榮獲貴航股份2011年度優秀企業銀獎。

3月,公司通過一汽大眾A級供應商復審。

6月,公司獲上海用用新賽歐刮水器開發權。

7月,公司首個為民航飛機配套的產品通過適航批準。

9月,公司通過貴州省軍工保密資格認證委組織的二級保密資格二次認證。

10月,公司通過空軍、海軍和陸航的裝備承制資格聯合審查。

10月,公司榮膺貴陽市創建國家節水型城市先進集體稱號。

10月-11月,公司相繼獲得長城騰翼C30左、右舵刮水器開發權。

2013年

2月,公司榮獲貴陽市烏當區2012年度明星納稅企業稱號。

2月,公司自制的新捷達雨刮電機在德國完成150萬次制動耐久試驗,獲得德國大眾的BMG認可。

3月,公司榮獲貴航股份公司2012年度優秀企業銀獎。

4月12日,神龍公司采購副總經理周曉伏一行來公司洽談合作。

5月6日,中航工業通飛公司黨委書記宋慶國率調研組到公司考察調研。

8月28日,公司取得上海大眾Fabia NF刮水器項目,在上海大眾配套市場方面有了新的突破。

9月7日,全國首家“貴萬江”汽車配件旗艦店開業。

10月31日,中航工業非航空產業部副部長馬興倫來公司考察。

12月12日,國家發改委調研組到公司調研,省、市、區相關領導陪同調研。

2014年

2月18日,貴州省經信委黨組成員、省國防工會主席孫建國一行五人到公司開展宣傳思想調研工作。

4月5日,為實現企業現場管理轉型升級,總經理劉樹德與東風日產公司質量保證部部長助理森英昭正式簽訂了推行GK項目意向書。

4月11日,貴州省國防工委組織處處長曾光明來公司調研群眾路線開展情況。

4月,“貴萬江”品牌榮獲貴州省著名商標。有效期至2017年12月31日止。

6月11日,貴州省委組織部黨建考核調研組組長況忠一行對公司黨建工作進行考核抽查,公司黨委副書記蔣立民同志詳細匯報了萬江在“五好基層黨組織”建設上取得的成績,考核組對此表示高度認可。

8月1日,貴州省知識產權維權援助中心、貴州省專利信息服務中心主任盧森到公司為“貴萬江”品牌做了一場“實施知識產權戰略,提升企業核心競爭力”的專題培訓,公司領導和相關部門人員參加了培訓。

8月,公司“六合一雨刮連接器”、“四合一雨刮連接器”、“新型雨刮膠條”及“汽車刮水器刮片導條分布力測試設備”等四實用型專利正式獲得國家專利局授權。

8月,公司民品當月銷售收入實現了4005萬元,創造了銷售歷史最高紀錄。

9月3日,公司正式成為貴州省知識產權試點單位。

9月,公司黨委被貴州省委組織部授予“2013年度貴州省省級五好基層黨組織”榮譽稱號。

9月,公司民品當月銷售收入實現了4080萬元,刷新了8月份創造的銷售最高紀錄。

10月25日,公司31名退休員工踏上了開往成都的列車,開啟了為期7天的“2014年退休員工九寨快樂之旅”。此次活動旨在感謝退休職工一生為企業生存發展作出的堅持不懈的努力。

11月6日,《萬江公司“啟航工程”實施辦法》通過職工代表組長聯席會審議,并將于2015年1月正式實施。該制度旨在激勵公司員工加強對子女的撫養教育,為社會輸送更多的優秀人才,增強家庭自豪感,提升企業美譽度。

11月10日,公司與伊朗德塔米克斯公司銷售代表進行商務洽談,雙方就標志206刮臂、伊朗標志車型405與普萊特的刮片采購事宜達成采購意向。

11月17日,公司召開了干部大會,宣布周開林同志任萬江公司董事、董事長。貴航股份公司黨委書記唐海濱同志出席會議并發表講話。

11月27日,貴州省總工會副主席楊清源到公司調研企務公開實施情況。

12月8日,公司“沖窩連接結構汽車雨刮臂鉚接收壓工裝”發明專利或國家專利局授權。這是近兩年來公司獲得授權的第二項發明專利。

2015年

1月7日,公司召開薪酬委員會,確定2015年薪點值為103,在崗職工人均年收入7.3萬元。

1月,公司民品質保部實驗室申報的“實驗室自動化設計改造項目”榮獲貴航股份公司2014年度科技進步二等獎。

1月,公司被中國南方工業航空(集團)有限公司評為2014年度銀牌供應商。

3月份,公司銷售收入當月實現了4890萬元,再次創造了公司歷史最高記錄。

3月27日,公司M-A刮片在德國大眾本部的試驗項目全部完成,近期德國大眾將會在系統中釋放BMG認可,這意味著我們將有機會在大眾更多車型上爭取到供貨。

5月26日,公司召開了第三次黨員大會,255名黨員參會,會議選舉劉樹德、楊建、陳瑛、蔣立民、羅小平、李榮利、謝智強等7位同志為萬江公司第三屆黨委會委員,選舉蔣立民、羅斌、楊秀奇、佘乾政、李春花等5位同志為第三屆紀律檢查委員會委員。同日,萬江公司第三屆黨委會和第三屆紀律檢查委員會召開了第一次會議,選舉楊建同志為中共萬江公司第三屆委員會書記,選舉蔣立民同志為中共萬江公司第三屆紀律檢查委員會書記。

6月3日,公司召開了精益生產推行總結會,會上成立了“萬江智造”精益體系建設工作組,標志著該項工作正式啟動。

6月,前刮刷架環自動焊接項目開發成功,包裝降成本工作初見成效。

7月15日,公司召開了上半年工作會。

8月10日,公司順利通過中航“專利工程”二期驗收。

8月11日,公司召開了SAP ERP項目啟動大會,會上確定由公司總經理劉樹德任民品ERP項目指導委員會主任,副總經理陳瑛任副主任兼項目總監,副總經理謝智強任副主任,公司班子成員楊建、蔣立民、羅小平、李榮利、任歌紅任項目成員。 8月,“萬江智造”宣介形象確定。

8月13日,萬江公司“啟航工程”座談會召開,在會上將獎金發放到了16個家庭,充分體現了企業對員工及其子女的關愛,有助于形成崇尚學習、鼓勵成才的良好氛圍。

9月,開展質量月相關活動,公司“智造+互聯網+質量”助力生產發展。

9月16日,獲得一汽大眾發包權利;獲得納稅信用A類企業榮譽稱號。公司網站獲得中航工業集團網站群精彩站點推薦。 9月23日,公司“MA系列汽車雨刮器”通過省經信委新產品鑒定。

9月24號,德國大眾專家來訪,給予公司較高評價。

10月30日,省國防工會“勞模創新工作室創建工作交流會”在萬江公司召開,會上,省國防工會為盧振羽等創新工作室授牌。

11月2日,日產GK專家清野浩到公司進行現場管理診斷,溝通輔導需求,簽訂現場管理輔導協議,將五分廠二工段設定為輔導的標桿,此次與清野老師的簽約,再次表明了公司堅定不移推進“GK”加強現場管理的決心。

11月12日,一汽大眾專家來到公司,對以產品開發能力為主的一系列指標進行審核,公司順利通過了大眾專家對我公司開發能力審核。

11月19日,貴州省知識產權局對2014-2015年度全省10個專利戰略研究進行驗收,公司名為“汽車雨刮器/玻璃升降器專利預警分析”的戰略研究順利通過驗收。

11月,公司產品質量在神龍公司的綜合評價大幅提高。

12月10日,公司召開勞模創新工作室創建交流會,公司兩個勞模創新工作室的“領頭人”盧振羽、楊剛以及他們的成員分別在會上交流經驗。

12月28日,公司召開SAP ERP上線動員大會,在會上,東軟公司項目經理楊翠英就ERP系統目前的狀態向大家做了簡要介紹,并對1月3日系統上線做了部署和安排。公司總經理劉樹德要求系統數據堅決杜絕弄虛作假!系統只是一個計算器,要想結果正確,必須保證輸入的數據正確,民品SAP ERP一定會成功!